نام و نام خانوادگی: رسول ملکی
سمت: کارشناس آموزشگاه بهورزی
مدرک: کارشناس بهداشت محیط
الف- پذیرش بهورز
ازطریق همکاری با کمیته ی پذیرش معاونت بهداشتی و کمیته ی آزمون دانشگاه و با تشکیل کمیته پذیرش بهورز شهرستان با حضور : رئیس مرکز بهداشت شهرستان ،مدیر مرکز آموزش بهورزی،کارشناس مسئول گسترش مرکز بهداشت شهرستان ،مسئول حراست و مسئول کارگزینی مرکز بهداشت شهرستان به منظور:
۱ - تعیین روستاهای دارای اولویت از نظر جذب و پذیرش بهورز
۲ - بررسی پستهای بلاتصدی بهورزی و پیش بینی خروجی های بهورزی در ۲ سال آتی با احتساب ۳۰ سال خدمت
۳ - اعلام نیاز وتعیین اولویت ها به حوزه معاونت بهداشتی و مرکز بهداشت استان و درخواست مجوز جذب بهورز
۴ - اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی در روستاهای مورد نظر و توجیه برنامه در روستاهای اصلی و قمر خا نه های بهداشت و جلب همکاری مردم ، رئیس و اعضای شورای اسلامی ، معتمدان محلی ، خانواده ها و غیره از طریق مراجعه مستقیم مدیر ،مربیان و کارشناسان واحد گسترش مرکز بهداشت شهرستان و نشر آگهی در مساجد، خانه بهداشت ،مرکز بهداشتی درمانی ، اماکن عمومی و غیره برابر دستور العمل های صادره از سوی کمیته پذیرش معاونت بهداشتی پس از اخذ مجوز و مشخص شدن روستاهای الویت دار
۵ - جمع آوری و بررسی مدارک مورد نیاز داوطلبان، تائید بومی بودن و سکونت در محل داوطلبان ، تنظیم پرونده و ارسال اسامی واجدین شرایط به کمیته پذیرش معاونت بهداشتی دانشگاه
توضیح : در هر دانشگاه و با توجه به مصوبات کمیته آزمون ، بر حسب شرایط و امکانات دسترسی داوطلبان به اینترنت در خصوص نحوه ثبت نام و ارسال مدارک به صورت الکترونیک و یا دستی تصمیم گیری و مراتب به کمیته پذیرش شهرستان ابلاغ خواهد شد
۶ - همکاری و هماهنگی در برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه با توجه به اعلام کمیته پذیرش معاونت بهداشتی و کمیته آزمون دانشگاه
7-پی گیری دریافت اسامی پذیرفته شدگان برای ثبت نام و تکمیل پرونده در مرکز آموزش بهورزی
۷ - نظارت مستمر بر فعالیت پرسنل خانه های بهداشت آموزشی و دانش آموزی
۱ - حضور فعال در جلسات آموزشی و بازآموزی دوره های آموزشی در مرکز بهداشت شهرستان و استان
۲ - برگزاری برنامه آموزشی دوره آموزش بهورز ماما، ماما روستا
۳ بر نامه ریزی جهت آموزش حضوری و غیر حضوری مراقبین سلامت خانواده بر اساس آخرین دستور العمل های برنامه و صدور گواهی های لازم بر اساس فرمت های ابلاغی
۴ - برنامه ریزی جهت ارتقاء مستمر مهارتهای آموزشی بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی و تجزیه وتحلیل نتایج کارگاه های آموزشی برگزار شده
۵ - برنامه ریزی و آموزش بدو خدمت کارکنان بهداشتی درمانی شامل اجرای برنامه ریزی آموزشی تعیین سرفصل و ساعت مورد نیاز تهیه پکیج آموزشی و صدور گواهی با مشارکت واحد های کارشناسی مربوطه
۶ - مشارکت در برنامه ریزی و بازآموزی سایرکارکنان نظام سلامت در قالب کمیته آموزش *
۷ - طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزش غیر حضوری ) از راه دور ( بهورزان به ویژه در قالب آزمونهای فصلنامه بهورز
۸ - ارتقاء مهارت های آموزشی مربیان وسایرکارکنان
۹ - شرکت درجلسات ادغام برنامه های جدید و همکاری و مشارکت در اجرای برنامه ها و انتقال آموزشها به سایر رده ها
۱۰ - هماهنگی جهت تشکیل کمیته آموزش* شهرستان ) متشکل از رئیس مرکز بهداشت شهرستان , مدیر مرکز آموزش بهورزی، کارشناسان ستادی بر حسب مورد،رابط آموزش و بازآموزی(
۱۱ - مشارکت در برگزاری دوره های کارورزی، کارآموزی دانشجویان علوم پزشکی
تذکر۱*: شرح وظایف کمیته مزبور به پیوست شماره ۱ آمده است و رئیس کمیته آموزش ،رئیس مرکزبهداشت شهرستان و دبیر کمیته مدیر مرکزآموزش بهورزی می باشد .
د - سایر وظایف
۱ - برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحد های ستادی
۲ - انتخاب بهورز و مربی نمونه براساس چک لیست )پیوست شماره۲ )
۳ - تشکیل شورای بهورزی براساس آیین نامه ی مربوطه) پیوست شماره۳)
۴- مشارکت در پایش های گروهی مرکز بهداشت شهرستان از خانه های بهداشت، مراکز بهداشتی درمانی روستایی ، پایگهاه ههای سلامت و مراکزسلامت جامعه